Loopbaanadvies.
Waarschijnlijk functioneer je prima. Je haalt deadlines, lost problemen op en krijgt je werk gedaan. Juist daarom snappen mensen om je heen vaak niet waar je mee worstelt. Maar ergens merk je dat wat vroeger vanzelf ging, steeds meer energie kost en minder voldoening geeft. Of je weet diep in je hart dat je huidige baan het niet is. Maar wat dan wel?
Waarschijnlijk heb je lijstjes gemaakt en vacatures bekeken. Persoonlijkheidstests gedaan en met vrienden gepraat. Misschien heb je zelfs al met een coach gesproken. En toch blijft dezelfde vraag terugkomen: waarom voelt werk dat op papier zo goed klopt, in de praktijk niet meer passend?
Je denkt dat je toe bent aan iets anders. Maar geen idee hebt wat dat ‘iets anders’ precies is. Op zo’n moment heb je meestal geen behoefte aan nóg een test, nóg een goedbedoeld advies of iemand die zegt dat je je passie moet volgen. Je hebt behoefte aan iemand die met je meekijkt, door de ruis heen prikt en helpt ontdekken wat er werkelijk speelt.
Niet de standaard coach.
Verwacht geen zweverige gesprekken, standaard coachvragen of goedbedoelde adviezen waar je weinig mee kunt. Je krijgt een gesprekspartner die kritisch durft te zijn, snel schakelt en begrijpt hoe werk, organisaties en carrières daadwerkelijk functioneren.
Ik werk met mensen die maximaal 15 jaar werkervaring hebben. Mensen die ambitie hebben, twijfelen over hun volgende stap of vastlopen in werk dat ooit goed paste, maar nu niet meer. Geen zweverigheid, geen trucjes en geen standaard modellen. Wel scherpe vragen, een frisse blik en concrete inzichten waar je direct iets mee kunt. En dat doen we buiten. Gewoon, omdat het fijner is in de frisse lucht. Zodat we niet binnen hoeven te zitten in een stoffig kantoor. En zodat je de ruimte hebt in je hoofd om écht over dingen na te denken.
En dat doen we buiten.
Wat gaan we doen.
De intake
Het traject start met een uitgebreide vragenlijst. Dit is geen standaard vragenlijst, maar door mij ontwikkeld speciaal voor dit traject. Deze brengt verschillende aspecten van werk, energie, motivatie, ontwikkeling en werkomgeving in kaart. Daarbij kijken we niet alleen naar wat je goed kunt, maar vooral naar wat jou energie geeft, hoe je het liefst werkt, welke omgeving bij je past en waar spanning of frictie ontstaat in je huidige werk. Op basis van jouw antwoorden wordt een analyse gemaakt, waarmee zichtbaar wordt waar balans zit en waar juist aandacht of beweging nodig is. Dit vormt de basis voor de wandeldag.
De wandeldag
De tweede stap in het traject is een 1-op-1 wandeling in de natuur. De wandeldag vindt plaats in Heumensoord, een rustige natuuromgeving met een afwisseling van bos en heide, of op een geschikte locatie bij jou in de buurt. Bewust buiten de standaard werk of kantooromgeving.
Wandelen helpt om los te komen van de dagelijkse context, waardoor patronen, voorkeuren en terugkerende gedachten sneller zichtbaar worden. Daarnaast zorgt wandelen vaak voor een natuurlijker gesprek dan tegenover elkaar aan tafel. Er ontstaat meer rust en ruimte, waardoor gesprekken makkelijker de diepte in gaan en nieuwe inzichten ontstaan.
Tijdens de dag houd ik je een spiegel voor, stel ik kritische vragen en help ik structuur aan te brengen in gedachten die vaak al maanden door elkaar lopen. Niet zweverig of eindeloos analyseren, maar concreet, eerlijk en gericht op beweging.
We verdiepen de inzichten uit de vragenlijst, onderzoeken patronen, energielekken en terugkerende twijfels en kijken welke richting beter aansluit bij wie jij bent en hoe jij het liefst werkt. Tijdens de dag wandelen we een route van ongeveer 6 kilometer, in een rustig tempo met voldoende ruimte voor gesprek en reflectie.
Terugkoppeling en vervolgstappen
Na afloop ontvang je een persoonlijke terugkoppeling waarin de inzichten uit de vragenlijst en de wandeldag samenkomen. We vertalen deze naar concrete vervolgstappen, zodat je niet alleen meer inzicht hebt, maar ook weet waar je energie van krijgt, welke richting beter bij je past en hoe je die verder kunt onderzoeken.
Voor wie dit wél is.
- Je hebt ongeveer 5 tot 15 jaar werkervaring
- Je merkt dat je werk je minder energie geeft dan vroeger
- Je hebt het gevoel dat er meer in je zit dan er nu uitkomt
- Je bent niet bang om kritisch naar jezelf en je keuzes te kijken
- Je houdt van inhoudelijke gesprekken en kunt omgaan met eerlijke feedback
- Je krijgt energie van buiten zijn, beweging en gesprekken die ergens over gaan
- Je hebt een gezonde dosis zelfvertrouwen en zelfspot
- Je wilt niet alleen blijven nadenken, maar ook daadwerkelijk stappen zetten
Voor wie dit níet is.
Frem loopbaanadvies is waarschijnlijk minder passend als je:
- Vooral op zoek bent naar praktische sollicitatiebegeleiding of vacatureadvies
- Hoopt dat een test voor jou bepaalt welke baan bij je past
- Verwacht dat iemand anders voor jou bepaalt wat een goede volgende stap is
- Een standaard stappenplan verwacht dat voor iedereen werkt
- Op zoek bent naar snelle antwoorden of kant-en-klare oplossingen
Klaar voor de volgende stap?
Laat kort weten waar je mee zit. Ik neem binnen twee werkdagen contact met je op.
Plan een kennismaking